埋怨講師不專業嗎?

我想這樣情況會常常發生:主辦人安排了講師,可能有既定的主題,也與講師聯絡好,通過幾次電話,也相互交換了對內容的概述。
但實際進行課程時,卻出現文不對題的尷尬情形...講師在台上講得並不是邀請者所要的,或許題目是一樣的,但表達的內容卻與邀請者的想像有所差距。

當然會有差距,但要怎麼縮小這樣的差距,讓主雇雙方都能滿意呢?似乎邀請者的期盼越高,這樣的差距會越大,更有可能造成一些期望落空,讓聽眾無法滿意的情形。
因此一個邀請者或主辦活動的人,或許得做更多功課:把題目開出來的同時,也可以順帶擬出guideline和主旨附上,再去尋找適合的講師。

尋找講師,最好當然是聽過他相關主題的演講,然而這常常無法達到,因此許多時候得依賴介紹,看看該講師的背景是什麼,講過什麼主題。能夠是個好講師,其實一大部分是因為他的背景與主題有深切的關係,常常會如此,找了個講師結果都在講之前的豐功偉業或者現在進形式,若與主題與他的背景沒有相關的話,那很有可能整場下來,他還是在講豐功偉業下的經驗談,但與主題卻格格不入。

所以呢...能夠聽到一場好演講,背後的主辦者可能很用功,花了許多心思來準備;而要準備一場好演講,主辦者一定得用功些,才能兩相得意啊。

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