想培力別人?先培力自己!

這學期剛開始目標是想讓社區居民瞭解如何培力,回顧這些歷程之後,感覺到其實最應該先被培力的是我們自己。

為什麼會如此說呢?在參與 J 社區的過程中,自己或者是同學們可以說是一個team,然而這個 team 卻不像 OURs 或是一些社區改造團隊,擁有一些經驗,還有一定得完成的任務;但我們經過自由選課「組成」的這個team,卻比較像是「志工團」,每個人擁有自己手邊的事物,去社區是「志願」幫忙,依照自己的意志行事,依照自己的時間來安排,這個team的結構剛開始僅僅藉由課程來維繫。
在這樣的一個模式之下,其實許多外力都很容易將team給解散掉,最實際的例子便是學期中有一次的討論,聽到社區居民很少人參與討論會議,整個team的氣氛便僵化了起來。許多人在不斷的溝通過程中,得到的不是成就感而是無力感,氣氛如果在內部慢慢席捲,這個team很快就會沒有力量。

也不是覺得參與一定要達到一個標準,但這樣的模式參與社區事物,我想是一件很危險的事情,尤其是當這個team的低迷氣氛也感染給社區的居民時,那就不是一些信心喊話可以鼓舞的。
如果可以的話,或許在進入社區做事之前,最應該培力的是我們,這也是自己這學期學習到關於團隊合作的一環。

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