人生第二春與工時理論

「有些老闆,當有一個獲利機器時就會不斷的膨脹」

這是今天與朋友A聊天談到的一句話,我覺得對於台灣拼命工作的一個景象,形容的真是生動的反映了某些產業的社會現狀。

其實很難理解為什麼有些產業可以用薪水買到人生,但至少我並不認為如此方式能夠在幸福和金錢中取得平衡。我的經營理論是,更好的人生和事業,在在仰賴喘息的空間。唯有足夠的下班時間、喘息空間,才有機會發展人生的第二春,第三春,以因應多變的未來。倘若員工自己的生涯能夠有所擴展,對公司的向心力也會更強,而事業也會更有本錢因應多變的未來。

我很開心在一年後,這個理論終於得到了實際上的驗證。
如果你是老闆,員工又是會下蛋的金雞母,你又會如何選擇呢?

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